Clasificación de Liderazgo según Coherencia Corporal y Nivel Estructural

Este estudio propone un modelo clínico-multidisciplinario para clasificar los estilos de liderazgo humano a partir de su grado de coherencia emocional, cognitiva y corporal. Integrando hallazgos de neurociencia afectiva, psicología de la comunicación no verbal y teorías de resonancia simbólica, se identifican cuatro perfiles diferenciados de liderazgo: Expresivo Congruente, Silencioso de Coherencia Alta, Compensatorio Incongruente y Apático Desvitalizado. Cada tipo se analiza en función de su activación neural dominante, congruencia emocional, impacto interpersonal y perfil resonante.Se destaca la importancia de la congruencia expresiva multisistémica —especialmente la gesticulación espontánea coherente y la presencia corporal estable— como indicador confiable de autenticidad, liderazgo natural y capacidad de estructuración vincular. Adicionalmente, se cuantifican patrones neurovegetativos (simpático vs. parasimpático) como predictores del tipo de resonancia inducida (emocional, estructural, disonante o nula).Este enfoque permite evaluar figuras de liderazgo más allá del discurso verbal, favoreciendo su aplicación en contextos empresariales, terapéuticos, educativos y sociopolíticos, con implicaciones directas en selección de talento, diseño de intervenciones comunicativas y diagnóstico diferencial de figuras públicas. Se aportan referencias empíricas, indicadores fisiológicos y una tabla comparativa para uso clínico y académico.