Travailler l'intime à distance Travail sexuel numérique, gouvernance algorithmique et reconfiguration des relations d'emploi (2019–2026)

Ce working paper analyse les transformations structurelles du travail sexuel numérique entre2019 et 2026, à partir des plateformes d'abonnement OnlyFans et MYM comme casprincipaux. Il argumente que ce secteur constitue un laboratoire analytique avancé pourcomprendre trois dynamiques convergentes : la financiarisation et la stratification radicaledes économies de créateurs·rices selon une loi de puissance ; l'industrialisation du travailémotionnel par délégation humaine (agences OFM) et gouvernance algorithmique ; et lestensions entre régimes de visibilité marchande et reconnaissance juridique du travail.S'appuyant sur une méthodologie mixte articulant analyse documentaire des rapportsfinanciers de Fenix International Ltd. (2019–2024), observation des écosystèmes deplateformes et analyse des discours sectoriels, ainsi que sur les cadres législatifs récents —directive européenne 2024/2831 et loi belge du 3 mai 2024 —, ce texte identifie cinqrésultats principaux : (1) une stratification économique extrême dont le créateur·ricemédian·e est la première victime ; (2) une dissociation structurelle entre la figure symboliquedu créateur·rice et le travail effectif d'entretien de la relation ; (3) une gouvernancealgorithmique du travail intime calquée sur les logiques du management commercial ; (4) descadres réglementaires qui excluent explicitement le travail sexuel numérique de leurspérimètres ; (5) l'émergence d'un marché de l'authenticité certifiée comme contre-modèlemarchand à l'automatisation. Il conclut que la question du statut des travailleur·ses du sexenumérique demeure irrésolue, précisément parce qu'elle révèle les angles morts descatégories juridiques et analytiques disponibles.